¿QUÉ ES EL SERVICIO DE CAPACITACIÓN?

Nuestros servicio de capacitación sociolaboral es un servicio de carácter transdisciplinar que tiene como objetivo principal fomentar la inclusión social y laboral de las personas con discapacidad, dotándoles de apoyos personales sobre la base de sus preferencias e intereses, con el uso exclusivo de los recursos comunitarios y desde la perspectiva del fomento de la conducta autodeterminada y la capacitación comunitaria.

Nuestro servicio se caracteriza por:

  • El proceso de capacitación de la persona se realiza en el entorno comunitario y normalizado.
  • La utilización como metodología de trabajo de la planificación centrada en la persona, que se concreta en la elaboración de planes personales relacionados con sus proyectos vitales, con objetivos singularizados diseñados por la propia persona con discapacidad y su familia, con el apoyo de profesional especializado.
  • La utilización de la metodología del empleo con apoyo como herramienta básica para la inclusión laboral
  • La evaluación de los objetivos alcanzados de acuerdo con parámetros de calidad de vida.

El modelo es el resultado de trabajo conjunto de la Asociación Laborvalía y la Fundación Fuente Agria

“Gracias al ECA he tenido la oportunidad de tener el trabajo que quería hace mucho tiempo, y estoy muy orgullosa”

Sonsoles Trabajadora

“Este proyecto no solo me parece excelente, sino además necesario”

José Manuel
Empresario NEXTER

Objetivos

  • Apoyar proyectos de vida
  • Generar oportunidades en todos los ámbitos de la vida, prestando especial atención a la formación, el empleo, el ocio y a la vida independiente
  • Mejorar la calidad de vida
  • Promover el ejercicio efectivo de los derechos de las personas con discapacidad

 

Modelo

Nuestro modelo parte de una serie de fases que nos facilitan la elaboración de una planificación centrada en la persona, concretada en la elaboración de planes personales directamente relacionados con proyectos vitales. Las claves son:

  • La persona es el centro del proceso
  • Participación activa de la persona en la toma de decisiones
  • Reconocimiento de sus derechos
  • Importancia del contexto comunitario
  • Foco en las capacidades
  • El apoyo como elemento clave
  • Flexibilidad y transversalidad durante todo el proceso

 

¿Que es el empleo con Apoyo?

El Empleo con Apoyo es una metodología consistente en conseguir la integración laboral en la empresa ordinaria mediante la provisión de los apoyos necesarios tanto dentro como fuera del lugar de trabajo, a lo largo de su vida laboral y en condiciones iguales a las de cualquier otro trabajador que desarrolle las mismas funciones.

Este programa asegura el éxito de la inserción ya que presta un servicio de apoyo y seguimiento continuado del trabajador con discapacidad que garantiza al empresario que el trabajo se va a realizar sin contratiempos y de forma eficaz.